Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей , ТК РФ

Правомерно ли решение руководства объявить в цехе простой (с присутствием на рабочем месте),хотя часть оборудования продолжает работать. И производить оплату 2/3 от оклада с полным рабочим днем.Приказ вышел в декабре за подписью гл.инженера, с формулировкой ,,Падение спроса на продукцию,,

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Владимир.

Введение простоя вовсе не означает. что работники должны находиться дома, поэтому тот факт, что вы находитесь на рабочем месте всю смену вполне правомерен.

Что касается оплаты, то вы сказали. что работают не все станки, значит, работники по сути не работают, по крайней мере часть из них, а просто находятся на предприятии, поэтому оплата в 2/3 вполне законна.

А вот для тех работников. которые продолжают выполнять свои обязанности в прежнем объеме на работающих станках оплата должна производиться в соответствии с выработкой, а не в размере 2/3, учитывая. что они трудятся, а не простаивают. И вот именно в этом моменте и может быть нарушение, если выработка не соответствует оплате.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх