Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Статья 178. Выходные пособия, ТК РФ

18.01.2016

имеют ли право после уведомления о сокращении в течении 2-х месяцев "посадить" на 2/3 оклада из-за отсутствия работы

Ваш комментарий *

Ответы юристов

1.после вручения Уведомления о сокращения работника, до момента его фактического Увольнения по сокращению, Работодатель ОБЯЗАН выплачивать Работнику зарплату в прежнем размере !!!

1. в соответствии со ст.178 ТК РФ Работодатель, обязан :

-выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но НЕ свыше ДВУХ !!! месяцев со дня увольнения(с зачётом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение ТРЕТЬЕГО месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в ДВУХ недельный срок после увольнения работник обратился на биржу и не был трудоустроен.

Связаться с юристом
Лакоткина Юлия Анатольевна, город Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
Телефон:8 923 308 00 82
E-mail:Advokat741@mail.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Консультация 100 рублей
Составление документов от 1 т.р. до 2,5 т.р. в зависимости от сложности
отблагодарить можете :
1.Карта сбербанка на Лакоткину Юлию Анатольевну 4276 3100 2935 4778
2.Яндекс деньги 410012227710877
3.Билайн 8 965 890 92 68
4.Мегафон 8 923 308 00 82

Добрый день, Виктор. Нет, после получения уведомления о сокращении вам не могут оформить простой и оплачивать 2/3 оклада, это не законно. Так как в таком случае работники не смогут получить выходное пособие в размере средней заработной платы в полном объеме, которая предусмотрена в ст. 178 ТК РФ.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Добрый день, Виктор.

Немного добавлю к ответу коллег.

В Постановлении Президиума Московского городского

суда от 18 мая 2000 г. (Бюллетень Верховного Суда РФ № 12 2000 г.). сказано, что введение простоя, это временная мера, которая не может быть применена к работникам, которые подлежат сокращению, следовательно введение простоя и оплата в 2/3 считается не законной и применению не подлежит.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх