Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Статья 152. Оплата сверхурочной работы, Кодексы РФ

03.02.2016

Сверхурочное время считается ежедневно или за месяц?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Гость.

Все зависит от трудового процесса на предприятии.

Допустим, на предприятии посменный режим работы, но ведь более 40 часов они не могут работать по норме, а в течении недели не могут соблюсти установленную норму часов. поэтому расчет ведут при суммированном учете рабочего времени, расчетный период которого может определяться и квартально и месячно и за полугодие. Соответственно при подсчете за квартал все часы переработки будут считаться сверхурочными и соответственно оплачиваться.

А если работник допустим при трудом дне в 8 часов или смене в 12 часов, будет привлечен на большее количество часов, допустим на 10 часов либо на 13-14 часов. соответственно, то сверхурочные часы будут учтены в табеле выходов. где сразу же поставят не 8 часов, а 10 часов и оплату за сверхурочный труд работник получит уже в ближайшую зарплату.

То есть все зависит от того, как все оформляется. Либо сразу же в табеле выходов. либо по результатам нормы часов за определенный период.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх