Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке, Кодексы РФ

19.02.2016

Я работаю преподавателем в профессиональном лицее. Со мной администрацией заключено трудовое соглашение по которому мне установлен на учебный год (10 месяцев) оклад по часам в количестве 560 часов или 56 часов в месяц. Эти часы отведены мне тарификацией на учебные занятия и оплату я буду получать только за проведенные часы занятий со студентами в соответствии с тарификацией.Однажды я не вышел на работу по причине того, что в расписании в этот день у меня не было занятий. Администрация сочла, что я совершил прогул и заставила меня написать заявление в котором этот день я просил оформить мне отгулом за свой счет.

Вопрос: 1. правомочно ли поступить так администрация?

2. Обязана ли администрация оплатить мне часы, когда я буду находится на работе, при этом эти часы не включены в тарификацию?

Ваш комментарий *
Загрузка
Наверх