Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

работодатель заставляет уйти женщин предприятия в отпуск без содержания

26.04.2016

я работаю на газовой котельной оператором ,у нас обслуживают котлы в основном женщины. наше предприятие уже несколько лет ,каждый год объявляет себя банкротом и в связи с этим наш ген .директор решил, что все способы хороши-останавливать котельную на летний период ,при этом оставляя весь поселок без горячей воды ,так же экономить на работницах ,вынуждая их брать отпуск без содержания ,заявляя при этом ,что на котельную нас не пустят ,если мы решим выйти на работу. все это директор объясняет тяжелым финансовым, положением на предприятии т.е. для экономии .что нам делать?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Виктория.

Если ваш работодатель экономит на всем чем может, при этом оставляя город без горячей воды, а вас без работы, вам нужно написать официальное письмо директору, коллективное о том, что работы нет, котельная не работает, в связи с чем просим объявить простой в соответствии с действующим законодательством. Письмо зарегистрируйте в канцелярии либо отправьте по почте заказным письмом и попросите дать ответ в установленный законом срок, то есть 10 дней.

Если письменного ответа вам не предоставят, пишите жалобу на директора в прокуратуру и Инспекцию труда, прилагайте копию официального письма директору, описывайте все нарушения. которые допускаются в отношении вас и пускай уже директор сам разбирается.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх