Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



не выплачивают заработную плату за испытательный срок

работодатель не оформил по законодательству, через 3 месяца испытательного срока уволили, не выплатили вовремя заработную плату, могу ли я подать заявление в прокуратуру, если нет трудового договора и записи в трудовой книжке?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Конечно возможно обратиться в прокуратуру. Но, на мой взгляд, эффективней сначала обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате зарплаты за период Вашей работы, которая должна Вам быть выплачена в день увольнения (ст.140 ТК РФ). В случае отказа, обратиться с иском в суд о признании отношений между Вами и работодателем трудовыми и взыскании заработной платы. Согласно статьи 70 Трудового кодекса РФ в период испытания на работника распространяются нормы ТК РФ и иных нормативно-правовых актов содержащих нормы трудового права. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате ФАКТИЧЕСКОГО допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя НЕЗАВИСИМО от того, был ли трудовой договор НАДЛЕЖАЩИМ образом оформлен или нет. Вместе с тем при установлении факта Ваших трудовых отношений с работодателем, Вам необходимо обеспечить доказательную базу: свидетели, которые подтвердят, что Вы осуществляли трудовую деятельность по поручению Вашего работодателя, возможные квитанции, письменные поручения и т.д. В случае удовлетворения судом Ваших требований не забудьте взыскать моральный вред, который предусмотрен Трудовым Кодексом (ст.237 ТК РФ) доказывать моральные страдания в данном случае не обязательно. ВАЖНО!!! Не пропустите срок исковой. давности.

Связаться с юристом
Геннадий
E-mail:gennadi575@mail.ru
Загрузка
Наверх