Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

какие статьи ук рф и других кодексов рф

Я из Крыма и хотел бы узнать под какие статьи(№) и каких кодексов рф попадают:

1.не выплатили задолженность за полгода зарплаты при увольнении при сокращении

2. при судебном разбирательстве в суд представлены ксерокопии ведомостей с поддельными датами

3. не правильно рассчитана средняя зарплата за день для расчета вынужденного прогула в связи с не выплатой во время расчета при увольнении по сокращению

4. обман

надеюсь на помощь

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Здравствуйте, уважаемый Виктор Сергеевич. Постараюсь Вам помочь, дав статьи прямо по тем пунктам, что Вы указали.

1. Статьи 178, 180 Трудового Кодекса РФ (Выходное пособие и гарантии), статья 142 ТК РФ (Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы)

2.Статья 303, пункт 1 Уголовного Кодекса РФ (Фальсификация доказательств), но здесь также требуется экспертиза документов.

3. Если данная неточность была намеренно допущена аудитором - ст. 202 Уголовного Кодекса РФ (Злоупотребление полномочиями). Если бухгалтером, то ст. 159 УК РФ (Мошенничество).

4. К сожалению, это недостаточно конкретная формулировка, если Вы уточните этот пункт, дам статьи на него тоже.

Связаться с юристом
Шуркова Анастасия Андреевна
E-mail:helga.fly@gmail.com

Добрый вечер, Виктор Сергеевич.

Согласна с коллегой, только у меня есть небольшое дополнение по первому пункту Вашего вопроса.

Ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за частичную и полную невыплату заработной платы.

Квалификация зависит от конкретных обстоятельств, т.е. если Вы вообще в течение полугода не получали зарплату, то действия будут квалифицированы по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Также для данного состава преступления необходимо, чтобы невыплата заработной платы была совершена из корыстной или иной личной заинтересованности, а не по причине отсутствия денег у работодателя.

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Загрузка
Наверх