Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



о заключении договора гражданско-правового характера

можно ли с постоянными работниками предприятия заключать договор гражданско-правового характера на определенный вид работ

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Кодексом законов о труде Российской Федерации не установлены ограничения по заключению работодателем с работниками предприятий, учреждений, организаций гражданско - правовых договоров, в том числе договора подряда.

Лица, состоящие в трудовых отношениях с предприятием, могут привлекаться к выполнению работ, не относящихся к их основным обязанностям, как в порядке, определенном трудовым законодательством, так и путем заключения договора подряда в соответствии с главой 37 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).

В соответствии с пунктом 1 статьи 702 Кодекса по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить ее.

Пунктом 1 статьи 708 Кодекса установлено, что в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).

Согласно пункту 1 статьи 709 Кодекса в договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения.

Таким образом, срок выполнения и цена работы по договору подряда определяются заказчиком и подрядчиком.

Заместитель

руководителя Управления

государственный советник

налоговой службы III ранга

М.Ю. Алексеев

(Письмо УМНС РФ по г. Москве от 04.02.2000 N 14-14/5848).

Связаться с юристом
Геннадий
E-mail:gennadi575@mail.ru
Загрузка
Наверх