Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

ст.184 ТК РФ компенсации при производственной травме

что означает "работнику возмещается утраченный заработок" и как он расчитывается?


Метки вопроса: ст. 184 тк рф |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Здравствуйте Александр.

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законам

Связаться с юристом
ЗВ
E-mail:zvv121212@mail.ru

Здравствуйте Александр. Не много дополню ответ коллеги.

В соответствии со статьей 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случае и профессиональных заболеваний. Правовые, экономические и организационные основы этого вида социального страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры (объемы) обеспечения, урегулированы Федеральным Законом от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Ознакомившись со ст.ст.8-15 указанного закона Вы можете определить как рассчитывается "утраченный заработок" в Вашем случае.

Связаться с юристом
Алексей, город Братск
E-mail:bratsk.kred@yandex.ru

Здравствуйте Алексей.

На сайте "закон-для-всех" я почерпнул следующую информацию:

Выплаты при производственной травме.

Напомним, что право на получение социального пособия при наступлении временной нетрудоспособности (в том числе при получении травмы) работник имеет в любом случае. Это предусмотрено в ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).

За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»).

Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ).

Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением. Если организация подписала данное соглашение, то она обязана выплачивать работникам повышенное обеспечение.

А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении производственной травмы (п. 3 ст.8 № 125-ФЗ).

Утраченный заработок и выплаты ФСС в разных статьях. Или все выплаты только через ФСС, а с работодателя только моральный вред?

Здравствуйте Александр.

Законодательством предусмотрены следующие виды обеспечения по страхованию (ст. 8 Закона N 125-ФЗ):

- пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

- единовременная страховая выплата;

- ежемесячная страховая выплата;

- оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в том числе оплата отпуска сверх ежегодного основного на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно).

Перечисленные выплаты производятся за счет средств ФСС РФ. При этом одни виды обеспечения выплачивает непосредственно фонд, а другие - страхователь (впоследствии они засчитываются в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ).

Пособие за весь период болезни до полного выздоровления или стойкой утраты профессиональной трудоспособности выплачивает работодатель. Выплаченные суммы полностью засчитываются в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Единовременную и ежемесячные страховые выплаты выплачивает непосредственно ФСС РФ.

Оплату отпуска сверх ежегодного оплачиваемого за весь период лечения и проезд к месту лечения и обратно, а также лечение застрахованного непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве оплачивает работодатель, а затем получает возмещение из ФСС РФ.

Остальные расходы оплачивает непосредственно ФСС РФ (страховщик).

Дополнительные компенсации и выплаты могут быть предусмотрены в коллективном договоре. В связи с чем советую Вам ознакомиться с Вашим коллективным договором.

Возмещение пострадавшему работнику морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда (п. 3 ст. 8 Закона N 125-ФЗ), обычно это работодатель. Размер компенсации определяется судом (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).

Связаться с юристом
Алексей, город Братск
E-mail:bratsk.kred@yandex.ru

Здравствуйте Алексей.

Большое спасибо. Жаль только что мой работодатель финансово не страдает! А моральный вред ещё надо отсудить. Подскажите, пожалуйста, сколько нужно требовать? Травма тяжёлая- перелом позвоночника, была сделана операция(бесплатно- по квотам), уже восемь месяцев на больничном, МСЕ будет решать о инвалидности.

Зарание спасибо.

Лучший ответ

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание СТЕПЕНЬ ВИНЫ нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать СТЕПЕНЬ ФИЗИЧЕСКИХ и НРАВСТВЕННЫХ СТРАДАНИЙ, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (статья 151 ГК РФ).

Факт причинения физических страданий подтверждается медицинскими документами.

Подтверждение нравственных страданий, например переживание по поводу утраченного здоровья, длительное время нет возможности вести активный образ жизни и другое.

Размер компенсации морального вреда, исходя из правил ст. 151 ч.2, ст. 1101 ГК РФ должен быть определен с учетом характера причиненных страданий - тяжесть травмы, утрата трудоспособности в %, длительность лечения в стационаре и амбулаторно, и периодическое лечение в течение н-ных лет последствий травмы, наступление какой группы инвалидности, индивидуальных особенностей потерпевшего (допустим работоспособный мужчина зрелого возраста), принципа разумности и справедливости, отношение ответчика к истцу в сложившейся ситуации.

Так что решать Вам, потребуйте хоть миллион, Вы вправе ошибаться, но все равно размер определять будет суд.

Связаться с юристом
Алексей, город Братск
E-mail:bratsk.kred@yandex.ru
Загрузка
Наверх