Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

оплата за простой по вине работодателя

работаю вахтой в КубаньБургаз, Иркутский филиал ООО Газпромбурение... после окончания отпуска , больше месяца сижу без работы ..... оплаты не какой ... 2/ 3 только по личному заявлению и то на усмотрение начальника... как это должно выглядить по закону ? спасибо...

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Валерий, здравствуйте!

Согласно статье 300 Трудового Кодекса РФ – при вахтовом методе работы, по общему правилу, вводится суммированный учёт рабочего времени. Работодатель обязан вести учёт рабочего времени за весь учётный период работника.

Если простой случился по вине работодателя, то он обязан известить об этом работника и выплатить ему 2/3 от среднего заработка – согласно ч.1 статьи 157 Трудового Кодекса РФ. Также, возможно, что в локальном нормативном акте организации указана большая сумма за простой, об этом следует уточнить у работодателя.

Что касается вашей ситуации, то вам беспрекословно должны были выплатить вашу 2/3 от среднего месячного заработка, без личного заявления и без усмотрения начальника.

Связаться с юристом
Вера Григорьева
E-mail:luerno@mail.ru
Загрузка
Наверх