Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком

В январе 2012 года была принята временно на работу на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, со мной был заключен срочный договор. В октябре 2012 года я сама ушла в отпуск по беременности и родам, в марте 2013 года мне был оформлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Мой отпуск истекает 01 июля 2014 года. Но 20 мая 2014 года основная работница написала заявление о выходе на работу. В связи с чем меня поставили в известность (по телефону) об увольнении с 20 мая 2014 года. Имеют ли право меня уволить во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Кто в этом случае мне будет оплачивать пособие по уходу за ребенком?


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день, Вера Владимировна.

Так как Вы были приняты на должность временно отсутствующего работника и с Вами заключен срочный трудовой договор, то Вас могут уволить в любое время, когда основной работник выйдет.

Поэтому Вас имеют право уволить (т.к. Вы в отпуске по уходу за ребенком). Если бы Вы были на больничном по беременности и родам, то Вас не могли бы уволить до того, как закончится больничный.

Пособие Вам никто не будет выплачивать, так как его выплачивает работодатель, а раз Вы не трудоустроены, то и выплачивать некому.

Вывод: Вас могут уволить, пособие до 1,5 лет никто не будет оплачивать после увольнения.

Если у Вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх