Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Увольнение без предуприждения при наличии беременной жены

Добрый день!Подскажите имеет ли компания работодатель уволить сотрудника без предупреждения,у которого жена находится в положении(срок 24 недели).Что можно предпринять в сложившейся ситуации?!


Метки вопроса: увольнение |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Иванна. Во-первых, основания для расторжения трудового договора с инициативы работодателя прописаны в ст. 81 ТК РФ. В этой статье указан исчерпывающий перечень причин для увольнения (это может быть, к примеру, прогул, не выполнение трудовых обязаностей, сокращение и т.д.). Кроме того, чтобы уволить работника по какому-либо основанию, нужно выдержать определенный порядок. Если это, например, сокращение, то работника предупреждают об этом за 2 месяца, предлагают другую вакансию (если таковая есть), выплачивают пособие. К сожалению, вы не указали по какому основанию его хотят уволить, а это достаточно важно. Однако если работодатель не будет придерживаться законной процедуры увольнения, то ваш муж может подать иск в суд с требованием о востановлении на работе, выплате моральной компенсации и вынужденного прогула.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх