Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

отпуск в детском саду

06.06.2014

Я работала в детском саду в логопедической группе, детский сад закрыли на капитальный ремонт, 4 месяца работаю в другом детском саду( переводом ). Как должен начисляться отпуск?


Метки вопроса: отпуск | детский сад |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Галина. Если вас просто перевели времено на период проведения капитального ремонта в другой детский сад (и это не увольнение по переводу) ,то за вами обязательно сохраняется трудовой стаж. То есть при начислении отпуска должен учитываться полностью тот период, когда вы работали на своей основной работе и 4 месяца по переводу в другом садике. Поэтому все отработаное время и до перевода, и после обязательно учитывается при начислении отпуска.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Лучший ответ

Добрый вечер, Галина.

Согласно с коллегой в случае, если это был временный перевод, который может осуществляться до года, но в случае, если вы были переведены на постоянной основе, то ситуация другая.

Дело в том, что при переводе на постоянной основе трудовой договор прекращается соответственно заключается другой по новому месту работы. В этом случае, ДОУ должно было вам выплатить все суммы, которые вам положены в связи с увольнением. То есть заработную плату за фактически проработанное время с момента последней выплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск с момента последнего отпуска.

По сути перевод в другую организацию это увольнение и соответственно право на отпуск в новом учреждении вы приобретаете уже как новопринятый работник. Учитывая тот факт, что вы работаете только 4 месяца, то ежегодный отпуск вам пока не положен, такое право вы приобретете только через 6 месяцев непрерывного труда в данной организации, то есть только через 2 месяца. Но опять же право вы приобретете, а вот воспользуетесь им в соответствии с графиком отпусков, который утвержден на каждом предприятии.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх