Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

командировки

10.06.2014

Здравствуйте,может ли работодатель продлить мне командировку без моего согласия


Метки вопроса: командировка |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день, Сергей.

Для продления срока командировки, работодателю не требуется ваше согласие, если ваши трудовые обязанности не меняются.

В ст.166 ТК РФ указано:

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Следовательно, если по распоряжению работодателя командировка должна быть продлена, то вы должны это исполнить.

Однако в Постановлении Совета Министров СССР от 18.03.1988 г. № 351 в п.6 сказано:

Срок командировки работников определяется руководителями объединений, предприятий, учреждений и организаций, однако он не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.
Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года.
В отдельных случаях более длительные сроки командировки могут устанавливаться руководителями министерств и ведомств СССР и Советами Министров союзных республик.
Срок командировки работников в министерства и ведомства СССР и союзных республик или в другие органы государственного и хозяйственного управления не должен превышать 5 дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока командировки допускается в исключительных случаях не более чем на 5 дней с письменного разрешения руководителя этого органа управления. Продолжительность командировок для проведения ревизий и проверок определяется в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.

В ст.423 ТК РФ указано, что применение вышеприведенных норм может быть использовано.

Итог: Работодатель не должен спрашивать вашего разрешения, по производственной необходимости он имеет право продлить командировку. Однако я бы советовала вам узнать, есть ли на вашем предприятии локальные акты, которые регулируют порядок направления работников в командировку. В частности такие вопросы бывают отражены в коллективном договоре либо в положении о командировках, также существуют отраслевые соглашения, которые регулируют данный вопрос.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Спасибо,а если срок командировки более 40 суток?

Вам могут ее продлить по производственной необходимости, вначале на 5 дней, а затем и более, если существует отраслевое соглашение в вашей отрасли, согласно которого установлены другие сроки.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх