Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



применение статьи 181.1

27.06.2014

Статья 181.1 применяется ко всем работникам без исключения или же с работниками, указанными в статье 181


Метки вопроса: ст. 181.1 тк рф |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день, Оксана. Статья 181.1 ТК РФ применяется к всем категориям работников, которые увольняются по причине совершения виновных действий. То есть если, например, работника увольняют за систематическое невыполнение своих обязанностей или совершения кражи на рабочем месте (если есть решение суда об этом), то никаких пособий ему предусмотрено быть не может. В тоже время зарплата, отпускные ему обязательно выплачиваются. И это касается всех - от директора до уборщицы.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

То есть, КОМПЕНСАЦИЯ за неиспользованный отпуск выплачивается в любом случае?

Лучший ответ

Да, за неиспользованный ежегодный отпуск выплачивается компенсация. А если речь идет о различных учебных, творческих отпусков и т.д. - то нет.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста!

Сотрудник принят на работу 01.01.2012. 31.07.2014 истекает срок трудового договора 31.07.2014 по сокращению штата. 28 дней отпуска использовал. Сколько компенсации (к/дней) положено ему при увольнении - 44,33 (28+16,33) или 56 (28+28)?

Спасибо!

Загрузка
Наверх