Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Увольнение по соглашению сторон

11.07.2014

В организации не хотят при увольнении указывать (сокращение -это на самом деле так) , а поставить в приказе п.78 ТК "Увольнение по соглашению сторон".

Могут мне при таком раскладе на законных основанях не выплатить двухмесячное пособие?


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день, Галина. Конечно же, если вас уволят по соглашению сторон, то двухмесячное пособие вы не получите. Поэтому вам следует настаивать на том, работодатель уволнял вас исключительно по сокращению, с соблюдением всех процедур и выплатой выходного пособия.

Выовод: ни в коем случае не соглашайтесь на увольнение по согласованию сторон, если в действительности на предприятии происходит сокращение.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх