Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



доказательство проведенного времени без сохранения зп

Работодатель требует доказательные документы и их копии с работников,взявших отгулы за свой счет(отчет о проведенном времени) правомерны ли действия работодателя


Метки вопроса: отгул |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Елена. Нет, действия работодателя не правомерны. Отпуск без сохранения зарплаты, так же как и оплачиваемые ежегодные отпуска - это личное время работника, которым он может распряжатся по своему усмотрению. Поэтому отчет о проведенном времени вы писать не обязаны.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Имеется ли статья тк рф,на которую работник может сослаться для защиты своих прав.Спасибо.

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх