Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



увальпение

Здравствуйте,скажите пожалуйста имею ли я право уволиться с госучреждения без отработки если в семье воспитывается ребенок-инвалид.спасибо.


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Сергей.

Наличие ребенка-инвалида никак не влияет на порядок увольнения работника. Если вы не хотите отрабатывать две недели, то можете уволить по ст.78 ТК РФ:

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

То есть в данном случае вы должны подать заявление хотя бы за три днядо предполагаемой даты увольнения, закончить все свои текущие дела и получить трудовую книжку и рассчет. В идеале по приведенной статье можно уволиться и одним днем, но ведь работодателю нужно время для того чтобы и рассчитать и перевести все необходимые денежные суммы сотруднику, а самому работнику нужно передать дела другому сотруднику, поэтому чаще всего увольняют в течении нескольких дней.

Однако особенностью этой статьи является соглашение сторон, то есть на увольнение должны быть согласны обе стороны и работник и работодатель, если работодатель не согласен придется отрабатывать две недели.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх