Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

право сотрудников на получение оплаты труда в размере 100% при капитальном ремонте здания детского сада

Детский сад находится на ремонте, так как необходимо построить отдельно от основного здания котельную, согласно распоряжению государственного инспектора МЧС, который ссылается на новый ФЗ №123 по технической регламентации, хотя в этом же законе (ст.151) указано, что на учреждение действуют те нормы и правила, которые действовали на момент сдачи здания в эксплуатацию и выдачи лицензии, а это было еще в 80-е годы. Все это время все работало исправно. И тем не менее, на руководителя детского сада (хотя вопрос о выделении денежных средств и проведения ремонта решает не заведующая детского сада, а департамент дошкольного образования и УДО) не раз налагались штрафные санкции, как на должностное лицо, и суд обязывал выплачивать. Встал еще более знаменательный вопрос - оплата труда работников. Имеет ли право заведующая детского сада и кочегар на 100% оплату труда во время ремонта, если они вынуждены постоянно находится на работе? А остальные сотрудники? СПАСИБО! С уважением, Марет.


Метки вопроса: простой на предприятии |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Марет. Здесь все зависит от того, какие функции работники будут выполнять. Я так понимаю, при ремонте детского сада детей в нем, естесвенно, не будет. А если работники не смогут выполнять свои непосредственные трудовые обязаности, то в таком случае можно оформить простой (временная приостановка работы) не по вине работника.При простое сотрудники могут находится на работе, это можно оговорить в приказе, а можно их полностью освободить от посещения работы на время ремонта.

В тоже время работодатель может и не вводить простой, это только на его усмотрение.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

А заведующая имеет право на оклад в размере 100%, если она работает во время простоя и выполняет свои функции? И какой нормой закона это регулируется?

Спасибо!

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх