Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Отпуск и сокращение

18.07.2014

Здравствуйте! Меня зовут Елена. Я медицинский работник. связанный с вредными и опасными условиями труда, с 16-летним стажем на одном месте. Последние из этих 16-ти лет 5 лет я на другой основной работе. оставив за собой 0,5 ставки по совмещению на предыдущей работе. Вчера 17.07.2014 г. старшая мед. сестра, по телефону мне сообщила о том. что всех совместителей нашего отделения с 01.08.2014 г. сокращают. У меня с 04.08.2014 г должен быть отпуск, за предыдущие 5 лет я дополнительные дни отпуска за вредность не брала. Вопросы: 1.Могу я отгулять свой отпуск добавив не отгулянные дни предыдущих отпусков, а потом идти под сокращение? 2. Должна ли быть компенсация по сокращению после отпуска у совместителей, если должна, то какая, в какие сроки? 3. Если всё имеет место, то как мне правильно оформить и какими статьями мотивировать? Спасибо.


Ваш комментарий *

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх