Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Увольнение

Можно ли уволить работника предприятия без его ведома если он не появляется 30 дней на работе?


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Андрей. Для начала необходимо принять все меры по розыску работника. Поехать к нему домой, написать ему письмо с уведомлением о вручении с просьбой явиться на работу для дачи объяснений по поводу его отсутствия. Если его невозможно нигде найти можно дать запросы в больницу и полицию. Попробывать найти его друзей, родственников.

Если вы точно убедитесь, что его нигде нет, то можно увольнять его за прогулы. Но при этом необходимо также писать акты об его отсутсвии ежедневно. Не лишним будет если его непосредственный начальник напишет на него пару докладных.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх