Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



предоставление отпуска при графике 1/3.

Работодатель заставляет уходить в отпуск с первого выходного дня следующего за отработанными сутками. пример: при графике 1/3 отработав 9 число должен отдыхать 10,11,12 на работу 13 числа, хотел отпуск с 13,

но сказали нельзя - только с 10, без предоставления отгулов!


Метки вопроса: предоставление отпуска |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Здравствуйте, уважаемый Андрей. Согласно Трудовому кодексу, плановый оплачиваемый отпуск работникам может предоставляться и начинаться с любого календарного дня, то есть, и с выходного тоже. Поэтому работодатель поступает правомерно - лишь некоторые категории граждан имеют право на требование предоставления отпуска именно с того числа, когда это нужно им, остальные могут рассчитывать только на график и личную договоренность. Исключение составляют только праздничные дни, так как они в отпуск не включаются:

часть первая ст. 120 ТК РФ : Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Связаться с юристом
Шуркова Анастасия Андреевна
E-mail:helga.fly@gmail.com

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх