Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

как оплачивается рабочее время работника в период приостановки трудовой деятельности


Метки вопроса: задержка зарплаты |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день, Сергей. Смотря что вы имеете под понятием "приостановки работы". Временной приостановкой работы, как правило, называют простой. Правила оплаты во время простоя указаны в ст. 157 ТК РФ:

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Следовательно в период простоя по вине работодателя сотрудникам выплачивается не мене двух третей средней зароботной платы. Если простой возник по вине работодателя, то оплата труда работнику не производится.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх