Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

расторжение трудового договора

22.08.2014

Обязан ли работающий пенсионер предупреждать работодателя об увольнении за 14 дней


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро, Елена! В соответствии с пунктом 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Для работающих пенсионеров в данной ситуации исключений нет. Работник должен отработать две недели. Течение данного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Расторжение трудового договора по заявлению работника до истечения срока предупреждения об увольнении возможно, но только по соглашению между работодателем и работником. Однако в случае, если продолжение работы невозможно по объективным причинам либо, например, в случае установленного нарушения работодателем трудового законодательства работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Удачи!

Связаться с юристом
Кулабухов Вадим Сергеевич, город Санкт-Петербург
E-mail:vadik198609@mail.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость консультации составляет: 500 рублей, составление документов - от 1000 рублей. Поблагодарить за ответ Вы можете путем перечисления денежных средств на счет яндекс деньги: 410012037557249

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх