Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



правомерное увольнение работника

02.09.2014

мною написано заявление на увольнение с 01.09.2014 года с 27.08. 2014г. ушла на больничный, какой день будет считаться днем увольнения. и какая дата увольнения будет в трудовой книжке.


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Татьяна.

Раз Вы писали заявление по собственному желанию, то работодатель обязан уволить Вас в указанный Вами день, то есть днем увольнения будет 1 сентября 2014 года, эта дата и будет стоять в трудовой книжке.

Что же касается больничного (листка нетрудоспособности), то в связи с тем, что Вы ушли на больничный ДО даты увольнения, он должен быть оплачен работодателем.

Если у Вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх