Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Отпуск по ТК

03.09.2014

Подскажите, пожалуйста, можно ли брать отпуск например по схеме 14 + 5 рабочих дней + 5 рабочих дней + 4 рабочих дня, т.е. не 14+7+7 куда в две 7 включены выходные дни. Спасибо!


Метки вопроса: отпуск |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Наталья. Теоретически взять отпуск по такой схеме возможно. Согласно ч.1 ст.125 ТК РФ:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Из данной нормы следует, что одна из частей отпуска должна быть обязательно 14 дней. А все остальные дни отпуска предоставляются по договоренности с работодателем. Если ваш начальник согласен на такой вариант, тогда взять отпуск по такой схеме можно.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх