Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Перерывы для отдыха и питания

Я работаю кухонным работником в МБДОУ(детский сад). При 7-ми часовом дне работая в горячем цехе детского сада.Отношусь ли я к работе, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.


Метки вопроса: время отдыха |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Надежда. Считается ли ваша должность такой, где по условиям труда невозможно установить время для отдыха и питания, должно определяться исключительно на вашем предприятии. В ч.3 ст.108 ТК РФ указано:

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

То есть, если ваша должность относится к такой категории, то об этом должно быть сказано в правилах внутренего трудового распорядка вашего предприятия.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх