Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

могут ли мне отказать отпуск без сохранения зар.платы

В Статье 263 тк. рф. описан отпуск без сохранения зар. платы, у меня трое детей 11лет, 7 лет и младшему 1г 10мес дали путевку в ясли, хотела взять отпуск по Статье 263 тк. рф. что бы приучить ребенка в ясли, но в отдели кадров сказали что нет такого закона и отпуска они такие не дают,работаю в больнице, можно ли как-то доказать что что этот закон есть и действует.

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Наталья Михайловна. Действительно, ст. 263 ТК РФ предусматривает возможность получить отпуск без сохранения зароботной платы рабоникам, у которых есть дети до 14 лет. Но такой отпуск предоставляется только в том случае, если такая возможность предусмотрена в коллективном договоре вашего предприятия.

То есть одна статья 263 ТК РФ - этого недостаточно, важно чтобы отпуск без содержания для работников с 2-мя детьми был предусмотрен еще и в коллективном договоре.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Загрузка
Наверх