Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Нарушение прав

24.12.2013

Здравствуйте, работаю ассистентом стоматолога, условие при приёме на работы было работа в 4 руки с врачом, Глав врач. с угрозами увольнения заставляет работать с 2-4 врачами сразу, хотел уволится, заявление не подписывают и угрожают не выдать зарплату, отпуск не дают, про справки о болезни говрит, что она с этой справкой в "туалет" сходит. Как мне уволится, график работы я выставляю себе сам, нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели или будет считаться с момента написания заявления и как заставить их подписать его?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер!

Уволить Вас в указанный в заявлении срок - это обязанность работодателя. За задержку трудовой книжки, например, предусмотрена ответственность по ст 234 ТК РФ.
"Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться." В том числе: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Укажите на это работодателю. Если разговоры не помогут, и в случае отсутствия у вас подтверждения, что заявление было передано-Отправьте заявление об увольнении по почте - заказным письмом, с описью о вложении (что в конверте - именно Ваше заявление) и с уведомлением о вручении. Со дня вручения отсчитайте 2 недели, по истечении которых Вас ОБЯЗАНЫ будут уволить
Связаться с юристом
ЗВ
E-mail:zvv121212@mail.ru

Здравствуйте, Олег.

Работодатель грубо нарушает Ваши права, поэтому нужно действовать официально. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. Работодатель не может не оплачивать больничный лист, выданный в установленном законом порядке, поэтому если вы вдруг заболели, то можете не ходить на работу, уведомив работодателя (обязательно сделайте себе копию листка нетрудоспособности).

Напишите заявление на отпуск (два экземпляра) и на одном пусть вам поставят отметку о его принятии (либо направляйте заказным письмом с описью и уведомлением о вручении). Если работодатель письменно откажется предоставить вам отпуск, то такой отказ должен быть аргументирован (основания для отказа строго определены законом).

Если вам не выплатят заработую плату, то сразу пишите иск в суд и помимо заработной платы просите о возмещении морального вреда, судебных расходов (если таковые будут).

Как уволиться? Есть два способа:

1. Если вам дадут отпуск, то пишите заявление об увольнении, в этом случае не придется отрабатывать.

2. Если отпуск не дадут, то уволиться до истечения 2 недель можно только с согласия работодателя.

С заявлением об увольнении такая же процедура, что и с заявлением о предоставлении отпуска. Если отпуск все же не предоставят, то должны выплатить компенсацию. Лучше все разговоры с начальством записывайте на диктофон, это вам пригодится как доказательство.

Если у вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Загрузка
Наверх