Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

выход с декретного отпуска

08.09.2014

по какой статье работник может выйти на работу раньше из декретного отпуска. как правильно составить приказ


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день.

Основанием для досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком является ст.256 ТК РФ, где сказано:

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

То есть, если право использовать отпуск по уходу за ребенком частично или полностью предоставляется другим родственникам ребенка, то соответственно таким же правом обладает и мама.

Также хотелось бы упомянуть и следующий абзац ст.256 ТК РФ:

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

То есть по договоренности с работодателем мама может выйти на неполную ставку и при этом за ней сохраниться право на получение пособия.

Досрочный выход из декретного отпуска оформляется достаточно просто. Женщина-декретчица пишет заявление о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком за две недели до предполагаемой даты выхода на работу. Соответственно на предприятии издается приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком досрочно, основанием будет служить заявление самой женщины и упомянутая выше статья ТК РФ.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Примерная текстовка заявления такова:

Прошу разрешить мне прервать отпуск по уходу за ребенком, предоставленный в соответствии с приказом № дата и приступить к выполнению должностных обязанностей с... в режиме полного рабочего времени".

Примерная текстовка приказа:

В связи с заявлением Ф.И.О. и должность о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, приказываю:
1. Прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5-3 лет (какой был отпуск), предоставленный должность, Ф.И.О. приказом № ... от ... .
2. Считать должность Ф.И.О. приступившей к работе с ...
3. Главному бухгалтеру обеспечить начисление и выплату зарплаты Ф.И.О.... и прекратить начисление и выплату пособия по уходу за ребенком.".

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх