Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

увольнение

Здравствуйте ! Я работаю на предприятие где задержка з/п составляет 2 месяца ,могу я уволиться без отработки и на какую статью я могу сослаться в заявление о увольнении. Спасибо


Метки вопроса: увольнение |
Ваш комментарий *

Ответы юристов


Добрый день, Марина Владимировна! Да, Вы вправе уволиться, написав заявление о увольнении. Более подробно могу Вас проконсультировать на платной основе с указанием ссылок на норму права.

Связаться с юристом
Кулабухов Вадим Сергеевич, город Санкт-Петербург
E-mail:vadik198609@mail.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость консультации составляет: 500 рублей, составление документов - от 1000 рублей. Поблагодарить за ответ Вы можете путем перечисления денежных средств на счет яндекс деньги: 410012037557249

Лучший ответ

Добрый день, Марина Владимировна. Дело в том, если работодатель задерживает выплату зарплаты на срок более 15 дней, вы имеете право приостановить работу. В ст. 142 ТК РФ указано:

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

А выйти на работу можете только после произвидения с вами полного расчета. Согласно ч.4 ст.142 ТК РФ:

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

То есть в данном случае не обязательно увольняться, можно приостановить работу. Кроме того за задерждку зарплаты работодатель несет материальную ответсвенность согласно ст. 326 ТК РФ.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх