Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Договор подряда с физ.лицом-гражданином Казахстана

Наша фирма договорилась с гражданином Казастана о

разработке чертежей. Как правильно оформить договор и

какие документы, к немук должны быть приложены?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро Сергей!

Соглашение от 19 ноября 2010 года о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей

Правительство Республики Беларусь, Правительство Республики Казахстан и Правительство Российской Федерации, именуемые далее Сторонами, основываясь на Договоре об учреждении Евразийского экономического сообщества от 10 октября 2000 года и Договоре о Таможенном союзе и Едином экономическом пространстве от 26 февраля 1999 года, исходя из приверженности основополагающим документам Организации Объединенных Наций в области прав человека и принципам, выработанным в рамках Международной организации труда, выражая стремление содействовать всестороннему развитию сотрудничества Сторон в области трудовой миграции, сознавая значение и масштабы трудовой миграции между государствами Сторон, важность предотвращения незаконной трудовой миграции, искоренения принудительного труда и обеспечения социальной защиты трудящихся-мигрантов, согласились о нижеследующем.

Статья 3

В рамках настоящего Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон.

Статья 4

Трудовые отношения трудящегося-мигранта с работодателем регулируются законодательством государства трудоустройства, а также настоящим Соглашением и оформляются путем заключения трудового договора. Для заключения трудового договора трудящийся-мигрант представляет работодателю документы, предусмотренные трудовым законодательством государства трудоустройства, а также документ(ы), подтверждающий(е) законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства трудоустройства.

Cоответственно, оформляете на работника ТД (скорее всего срочный - срок окончания ТД совпадает с датой окончания временной регистрации), в пенсионном фонде заказываете для него пенсионное свидетельство. Заводите новую трудовую книжку (российскую). Вот и все вроде.

Связаться с юристом
ЗВ
E-mail:zvv121212@mail.ru
Лучший ответ

Я вас поняла Сергей. Вам достаточно заключить обычный удаленный электронный трудовой договор.

Государственная дума приняла изменения в Трудовой кодекс и Федеральный закон № 63 «Об электронной подписи». В результате ТК РФ обзавелся новой главой, регулирующей трудовые отношения работодателей и дистанционных работников.

Поправки позволяют трудящимся и работодателям осуществлять свои взаимоотношения посредством электронного документооборота. В частности, можно заключать договор о дистанционной работе в электронной форме. Также в скором времени для этого может быть введена практика использования электронной подписи.

Связаться с юристом
ЗВ
E-mail:zvv121212@mail.ru
Загрузка
Наверх