Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Привлечение воспитателя школы-интерната к круглосуточным дежурствам

Приказом директора школы-интерната установлены круглосуточные дежурства воспитателей в течение всего учебного года ( с 1 сентября по 15 июня), за которые определена доплата в установленной денежной сумме. Помимо этого круглосуточные дежурства внесены в раздел обязательных условий трудового договора. В учебном заведении установлена 6-дневная рабочая неделя с 5 часовым рабочим днем. Однако воспитатель работает 7,5 часов ежедневно, за что соответственно производится доплата в размере 50% от должностного оклада. На первый взгляд вроде бы все соответствует нормам. Но при выполнении обязанностей дежурного - воспитатель не освобождается от выполнения своих должностных обязанностей, работает 24 часа без отдыха и так 4 - 6 раз в месяц. Кроме того круглосуточные дежурства выпадают на предвыходные (предпраздничные) и выходные (праздничные) дни, за которые оплата производится в двойном размере по вышеупомянутой твердой установленной денежной сумме, но в табель рабочего времени не вносится и, соответственно, не оплачивается. По окончании дежурства воспитателю предоставляется один день отдыха ( рабочее время которого он уже, в сущности, отработал во время 24-часового "рабочего дня"). Прошу разъяснить правомерность данных откровенно эксплуататорских условий работы и возможность установления и привлечения к ответственности виновных в этих нарушениях должностных лиц. Могу дополнить лишь то, что ни одна проверка деятельности данного учебного заведения не усмотрела явных нарушений трудового законодательства да и массу других нормативных актов в области СЭС, охраны труда и т.д...

Ваш комментарий *
Загрузка
Наверх