Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Увольнение

А если у меня в трудовой при увольнении будет стоять запись по уходу за ребенком до 14лет в будущем она никак не повлияет при устройстве на другие работы?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Татьяна.

Запись об увольнении по соглашению сторон либо по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет никак не повлияет на мнение будущих работодателей. Ведь это не прогул и не увольнение за нарушения трудовой дисциплины, которые характеризуют работника с отрицательной стороны.

К тому же стоит учитывать тот факт, что многие работодатели тоже родители и прекрасно понимают, как тяжело маме совмещать работу и уход за ребенком, который часто болеет.

Итог: можете не волноваться, такая запись вам неприятности в будущем не принесет.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх