Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

работа в выходной день

02.10.2014

как оплачивается и если предоставляется отгул отгул оплачивается


Метки вопроса: работа в выходные дни |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Сергей.

Ответ на ваш вопрос содержит в себе ст.153 ТК РФ:

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх