Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Выплата зарплаты при увольнении

При увольнении сотрудник отказался от получения начисленной зарплаты, о чем составлен акт. Инспектором по труду составлено предписание о выплате начисленной суммы и денежной компенсации с уплатой процентов.

Законно ли такое требование?


Метки вопроса: расчёт при увольнении |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день, Владимир Александрович. В данном случае одного акта об отказе в получении начисленной зарплаты мало. Необходимо было в этот же день (т.е. в день увольнения) отправить этому работнику письмо по почте с уведомлением, с просьбой подойти и получить расчет, с указанием суммы и датой. Себе нужно было оставить копию и почтовую квитанцию. Так вы бы подтвердили в случае проверки, что предприняли все меры, чтобы выдать деньги.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх