Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Увольнение по инициативе работника

Можно ли уволить работника, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию без даты написания заявления.


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Валерий.

По сути заявление на увольнение по собственному желанию без даты является не действующим, поэтому уволить работника нельзя, но ведь можно заявление и зарегистрировать и тогда дата будет.

К примеру, вы подаете заявление забыв указать дату либо специально ее не указав. руководитель просит секретаря официально зарегистрировать заявление и поставить регистрационный номер и дату. Со следующего дня начинает отсчет двухнедельный срок отработки, но руководитель может принять решение уволить сотрудника и раньше.

Конечно, работнику дается право передумать и в течении двух-недельного срока отозвать свое заявление, но только в случае. если письменно не был приглашен другой сотрудник.( ст.80 ТК РФ).

Если вас уволили на основании заявления без даты, то поинтересуйтесь каким образом там появилась дата. если заявление пролежало достаточно долго, больше двух недель и только тогда было пушено в ход и у вас есть, к примеру свидетели того, в какой день вы подавали заявление, то подобное увольнение легко оспорить в суде.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх