Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

образец заявления о расторжении дог-ра с работодателем

04.02.2014

Здравствуйте, подскажите какое заявление надо подать в суд для расторжения договора с работодателем в одностороннем порядке? Пока я была в декрете компания сменила директора, а потом и вовсе перестала работать. Теперь у меня не закрытая трудовая книжка. И на работу меня не оформляет мой новый работодатель, как расторгнуть договор? Спасибо

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Светлана.

Во-первых, если юридическое лицо (где вы работали) не ликвидировано, то Вам необходимо письменно отправить запрос, в котором указать, что Вам обязаны внести запись об увольнении в трудовую книжку. (проверить юридическое лицо можно на официальном сайте налоговой инспекции по названию).

Во-вторых, исковое заявление у Вас будет называться о расторжении трудового договора и об обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку.

Однако есть несколько существенных моментов:

1) срок исковой давности - 3 месяца со дня увольнения.

2) в суде (если организация не ликвидирована) нужно будет представить доказательства того, что вы обращались к работодателю с требованием о внесении записи об увольнении в трудовую книжку, но вам было отказано (либо вообще не дан был ответ).

Если у Вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь.

При необходимости могу составить исковое заявление на платной основе.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Загрузка
Наверх