Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Вызов на разбор к начальникам

Как правоправно начальство должно вызывать подчиненных на разбор для решения вопроса о дисциплинарном взыскании?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый вечер, Юлия. Обычно, если человек совершил дисциплинарное нарушение, то на него пишется докладная начальнику. Потом работодатель может вызвать этого сотрудника лично на беседу, если он придет к выводу на основании всех фактических данных, что работник действительно совершил нарушение трудовой дисциплины, то согласно ст. 192 ТК РФ, учитывая тяжесть проступка, можно приметить одно из дисциплинарных взысканий:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине [о части] для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Однако перед вынесением дисциплинарного взыскания необходимо потребовать от работника письменное объяснение. Если он откажеться его предоставлять - составляется акт об этом.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Имеют ли право вызывать на разбор в мой выходной день?График работы сменный.Работаю в РЖД.Как правильно должны уведомлять сотрудника о явке на разбор?

Нет, ваш выходной день не могут вызывать, выходной - это ваше личное время. На разбор могут вызывать как в устной, так и письменной форме, но не в ваш выходной.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Была ситуация: Человека вызвали на разбор за два часа до явки перед ночной сменой, на предрейсовой комиссии его отстранили от работы, После того как пришел домой-вызвал скорую, отвезли в больницу и поставили диагноз "обширный инфаркт миокарда" .После этого случая ни один адвокат не стал судиться с работадателем, т.к. не было официальной бумаги вызова на разбор. Могу ли я не ходить на разборы без официальной телеграммы?

Да, если вызывают в нерабочее время и еще и устно, можете не приходить.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Загрузка
Наверх