Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

правомерно или нет

уволили с работы с 01,10,2014 а сообщили только 24,10,2014

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Сурен. Если вас уволили 01.10., а сообщили только 24.10, то это конечно же, является нарушением трудового законодательства. Ваш работодатель в данном случае совершил множетсво нарушений. Во-первых, вас должны уведомить, за что вас увольняют, по какой статье. Во-вторых, последним днем вашей работы и должно было быть 01.10.2014, в этот день производится полный расчет с работником, выдается трудовая книжка (ст. 84.1 ТК РФ). А что же получается? Вы проработали еще 23 дня даром?

В данном случае, я бы посоветовала обратиться в суд с иском. Помочь с его написанием могу на платной основе.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Загрузка
Наверх