Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



О сокращении персонала

28.10.2014

Здравствуйте, подскажите пожалуйста по такому вопросу. Получил уведомление "об изменении определенных сторонами условий трудового договора" в котором указано, что с 01.01.15 я перехожу в режим неполной рабочей недели сроком на 6 месяцев и оговаривается, что в случае отказа ТД будет расторгнут по ст.81 п.2 ( сокращении численности или штата), при этом будут предусмотрены гарантии и компенсации по ст.178 ч.1,2. Много чего искал в интернете и много доводов на счет этого, но конкретики я не нашел. Почему на бланке мне нужно написать (согласен / не согласен), какая компенсация меня ждет после сокращения и как ее получить, если предприятие на грани банкротства? 

Ваш комментарий *
Загрузка
Наверх