Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

отпуск ежегодный

01.11.2014

расчетный период 23.03.13-22.03.14 отгуляно в августе 2013 17дней .период 23.03.14-22.03.15 отгуляно в августе 26дней.период перенесли с марта на сентябрь 2014.законно ли это? дни, которые не отгуляны -пропали.спасибо.

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Светлана.

Не совсем понятно, как работодатель мог перенести период с марта на сентябрь. Если Вы были приняты на работу в марте, то и расчетные периоды для отпуска будут с марта по март.

Работодатель не имеет права не предоставить Вам отпуск, то есть Вы должны отгулять все дни. Если Вы недогуляли отпуск (при этом не был оформлен отзыв из отпуска), то работодатель обязан предоставить Вам все дни отпуска.

Интересно, а отпускные Вам за сколько дней насчитали. Может, по документам Вы отгуляли все 28 дней? Или тот факт, что Вы отгуляли 26 дней где-то зафиксирован (выдали отпускные за 26 дней отпуска и пр.).

В любом случае менять расчетный период нельзя (он считается с даты приема на работу), непредоставлять обязательный отпуск также нельзя (кроме случаев отзыва из отпуска, но потом Вам должны его предоставить в удобное для Вас время).

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Загрузка
Наверх