Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

уход за инвалидом 1 группы

какие льготы имеет работник по уходу за инвалидом 1 группы

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Константин.

В соответствии со ст.96 ТК РФ, работника не имеют право привлекать к ночным работам:

К работе в ночное время не допускаются:работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,

Также в соответствии со ст.93 ТК РФ, можно рассчитывать на неполную рабочую неделю или день:

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Естественно без согласия работника его не могут привлекать к сверхурочным работам и направлять в командировки.

Также работнику осуществляющему уход за инвалидом предоставляется оплачиваемый больничный до 7 дней по каждому случаю заболевания.

Но это что касается ухода за взрослым человеком, уход за ребенком-инвалидом предполагает еще некорые льготы кроме упомянутых.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх