Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

ЗАМЕЩЕНИЕ ДРУГОГО РАБОТНИКА

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в течение какого срока работодатель должен принять официально на работу работника, который замещает другого работника?

P.S.

В июле я была взята на испытательный срок на неоплачиваемую стажировку, а 15 сентября девушка, вместо которой я должна работать, ушла в декрет. Я спрашивала у директора, когда оформит официально меня, она говорила, что собирается, но уже ноябрь, и все так же - я работаю, но не официально.

Спасибо!

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день, Анастасия. Как такового понятия стажировки в ТК РФ не указано. Если вы взяты на испытательный срок, то это оформляется официально. Просто в таком случае в трудовом договоре указывается, что вы приняты с испытанием. По общем праву срок испытания может продолжаться до 3-х месяцев. Согласно ч. 5, 6,7 ст. 70 ТК РФ:

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Поэтому вас должны были давно уже оформить на работу с испытанием, а если вас не желают оформлять и оплачивать зарплату, можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Маргариита, спасибо Вам большое!

Загрузка
Наверх