Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

пропуск срока уведомления работодателем

Является ли административным нарушением уведомление работодателем о приеме на работу бывшего гос. служащего, включенного в спец. перечень (ст.12.1 ФЗ от 25.12.2008 г. "О противодействии коррупции") в течении14 дней, а не 10 дней. И может ли это опоздание при выявлении этого факта через полгода квалифицироваться как отсутствие уведомления вообще. Подпадает ли это нарушение под действие ст 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях квалифицироваться как незаконное привлечение к трудовой деятельности.

Ваш комментарий *
Загрузка
Наверх