Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Выплата з/п при увольнении

После увольнения прошла 10 дней, а расчет работодателя с работником не произведен.


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый вечер, Снежана.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ расчет должен быть произведен в день увольнения. Если работодатель не солюдает этот срок, то он должен уплатить проценты за задержку выдачи расчета.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Для зашиты своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или сразу в суд, так как срок исковой давности с момента, когда Вы узнали о нарушении Ваших прав, то есть со дня увольнения.

Только решение суда можно исполнить принудительно (через службу судебных приставов). Срок исковой давности 3 месяца со дня увольнения, если пропустить этот срок и ответчик попросит применить последствия пропуска срока исковой давности, то в иске откажут.

Если у Вас еще остались вопросы,пишите. Буду рада помочь.

При необходимости могу составить исковое заявление на платной основе. Судебные издержки можно взыскать с ответчика.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх