Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

увольнение

19.11.2014

Добрый день,я был в отпуске с1-го октября по 14 октября.Могу ли я опять написать заявление в отпуск с последуюшим увольнением.


Метки вопроса: увольнение |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро, Сергей.

Если у вас еще остались дни отпуска, то вполне можете.

В ст.127 ТК РФ сказано:

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Однако вам следует знать, что подобный вопрос вам придется решать по согласию с работодателем.

В приведенной статье сказано: могут быть предоставлены, то есть работодателю дают право по обоюдному желанию предоставить отпуск при увольнении, но не обязывают его подписать заявление по первому требованию работника.

То есть вы имеете право воспользоваться днями оставшегося отпуска только если работодатель согласиться, если не согласиться то оставшиеся дни отпуска получите в виде денежной компенсации в день увольнения.

Будут еще вопросы, обращайетсь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх