Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

ЗАЩИТА ПРАВ ПРИ БЕРЕМЕННОСТИ

Добрый день!у меня очень сложная ситуация помогите пожалуйста по возможности!У нас руководство закрыло офис но сокращать нас не захотели прямо в грубой форме сказали что такой возможности нет только по собственному желанию (предупредили как положено за 2 мес) за 2 недели собрали заявления.Через неделю я узнала что беременна,сообщила руководству и сказала что заявление хочу отозвать на что получила ответ что необходима справка о беременности. Справку выдают после того как встаешь на учет(примерно в 9 недель).У меня просто нет возможности предоставить ее за неделю так срок еще маленький.Как быть в данной ситуации?спасибо!


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый вечер, Анна.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы можете отозвать свое заявление об увольнении ПОКА ВАС ЕЩЕ НЕ УВОЛИЛИ, ПРИ ЭТОМ СПРАВКА О БЕРЕМЕННОСТИ НЕ НУЖНА.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

ЧТО делать?

Конечно, заявление об увольнении по собственному желанию в такой ситуации изначально не нужно было писать.

Сейчас СРОЧНО пишите заявление об отзыве Вашего заявления об увольнении. Копию себе оставляете, на ней пусть работодатель поставит отметку о том, что принял заявление (через канцелярию) либо направляете заказаным письмом с уведомлением о вручении дополнительно, чтобы у Вас было доказательство того, что Вы отзввали свое заявление.

Далее по ситуации. Рекомендую в случае нарушения прав обратиться в трудовую инспекцию. Если же работодатель Вас все-таки уволит, то НЕМЕДЛЕННО В СУД, так как срок исковой давности по делам о восстановлении на работе 1 МЕСЯЦ СО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ. Если пропустить срок исковой давности, то ответчик может попросить на этом основании отказать в иске и суд откажет.

Если у Вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь.

При необходимости могу составить иск на платной основе.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Дело в том,что они мне не дают отозвать заявление без справки, завтра последний день, когда есть такая возможность.Опираются на то что, гдея буду числиться и на каком основании ведь офис закрыт.

Уволили они нас тоже не законно-вынудили.Еще вопрос например через 2 недели у меня будет эта справка я могу потребовать восстановления на работу, если да где это прописано

27.11.2014 в 22:22:34 ответ для АНЯ

Анна, про справку о беременности пока забудьте (в хорошем смысле). Она ни на что сейчас не влияет, Вас вводят в заблуждение, чтобы Вы пропустили срок и тогда ни один суд Вас не восстановит на работе (ни без справки, ни со справкой).

Завтра (СРОЧНО) пишите с утра заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Идите на почту (с утра) и направляйте свое заявление (копию себе сделайте) заказным письмом с уведомлением о вручении. Квитанцию, которую дадут на почте, ХРАНИТЕ.

Если на работе есть факс, то через почту отправьте и факсом.

ТОЛЬКО после этого идите на работу и дайте им копию заявления, хорошо, если Вам распишутся за его получение. Если нет, то не тратьте нервы и здоровье Вашего ребенка, а спокойно идите домой.

Если не трудно, можете записать разговор на диктофон (чтобы было слышно, что Вам не ставят отметку о принятии). Переспросите прямо: Вы отказываетесь ставить мне отметку о принятии моего заявления?

ТО обстоятельство, что со справкой о беременности Вы можете что-то потребовать, полный БРЕД. Об этом нигде не написано (в законе, по крайней мере), на тот момент Вы уже будете уволены ДОБРОВОЛЬНО ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ И НИ ОДИН СУД НЕ ВОССТАНОВИТ ВАС НА РАБОТЕ, так как у работодателя будет Ваше письменное заявление, которое Вы сами написали, а Вы не сможете доказать, что Вас заставили его написать.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

27.11.2014 в 22:29:46 ответ для АНЯ

Кстати, Вас не могут уволить по сокращению штата, так как Вы беременны (вот тут уже нужна справка). Если же само юридическое лицо (а не офис) ликвидируется, то в этом случае Вас уволят несмотря на беременность.

Это проблема работодателя, где Вы будете работать, он ОБЯЗАН соблюдать трудовое законодательство. Вам должны предоставить место работы, а если не могут, то оплачивать вынужденный простой по вине работодателя.

Также рекомендую письменно обратиться с запросом о том, куда Вам послезавтра выходить на работу. Можете прямо в заявлении на отзыв написать: прошу сообщить в письменном виде место работы в связи с тем, что по старому месту выполнения трудовых обязанностей офис закрыт.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх