Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

по выплате отпуска

Добрый день! Я с 27.02.2014 г. по 24.11.2014 года работал в компании вахтовым методом 15/15, при этом с нами заключали договор на 2 месяца. При увольнении судя по сумме мне выплатили только зарплату, за отработанный период я в отпуск не ходил. Позвонив в организацию они мне сказали, что в зарплату была заложена компенсация за отпуск, а сейчас при расчете мне выплатили за 4 дня отпуска. Ведь согласно ТК мне положен отпуск 28 дней, если я работаю вахтой.

Вопрос. Законно ли вообще начисление за отпуск в каждом месяце в квиточке, если да то каким образом расчитывается средняя зарплата для ее исчисление и законно ли применение 2 дня за отпуск, потому что договор заключен на два месяца, но при этом я работал вахтой.

Ваш комментарий *
Загрузка
Наверх