Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



увольнение по собственному желанию

правомерны ли действия работодателя,чтобы работник ходил и подписывал какие либо документы взамен на угрозу не отдать (труд. кнгиу.) ?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый вечер, Алексей.

Какие именно документы? Это касается вашей профессиональной деятельности?

Как правило, при увольнении по собственному желанию работнику дается 14 дней для окончания м передачи другому лицу своих дел. В частности это может касаться исполнения контрольных документов, отчетов, документов, разглашение которых запрещено в соответствии с условиями кол.договора и корпаритивной этикой. Это может быть также инструменты, форма и т.д. Что естественно фиксируется на бумаге.

То есть в теченнии двух недель вы должны полностью передать ваши обязанности другим работникам и сдать соответствующие документы. Если вы не успели этого сделать, то понять работодателя можно, но тем не менее нарушать трудовое законодательство он не имеет право.

Трудовая книжка также как и соответствующие денежные средства ( последняя заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск) выдаются в последний рабочий день, о чем сказано в ст.84.1 ТК РФ.

Если вам работодатель безосновательно не выдает трудовую книжку то можете обжаловать его действия в Инспекцию по труду.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх